La gobernadora de Oregon, Kate Brown (D), firmó el viernes una legislación que otorga a los residentes 12 semanas de licencia familiar y médica remunerada y ofrece a los trabajadores de bajos ingresos beneficios de reemplazo salarial completos en un primer momento histórico, informó The Oregonian.
House Bill 2005, que está siendo aclamado por los patrocinadores como la política de licencia familiar «más progresista» del país, permitirá a los trabajadores recibir hasta 12 semanas de tiempo libre remunerado que puede ser «utilizado para cuidar a un nuevo bebé, recuperarse de un enfermedad grave o apoyo a niños recién adoptados o de crianza temporal ”, dijo la oficina de Brown en un comunicado.
La oficina también agregó que el proyecto de ley proporcionará a las víctimas de violencia doméstica un tiempo libre remunerado y «garantiza el 100% de los salarios a los trabajadores de bajos ingresos». Según The Oregonian, la legislación convierte a Oregon en el primer estado de la nación en ofrecer trabajadores de ingresos beneficios de reemplazo salarial completo
Pero la ley también proporciona estipulaciones para aquellos que ganan más que el salario semanal promedio.
«Si el salario semanal promedio del empleado elegible es igual o menor al 65 por ciento del salario semanal promedio, el monto del beneficio semanal del empleado será el 100 por ciento del salario semanal promedio del empleado», señala la ley.
«Si el salario semanal promedio del empleado elegible es mayor al 65 por ciento del salario semanal promedio, el monto del beneficio semanal del empleado es la suma de: (A) 65 por ciento del salario semanal promedio; y (B) 50 por ciento del salario semanal promedio del empleado que es mayor al 65 por ciento del salario semanal promedio «, agrega la legislación.
Brown dijo en un comunicado que, con la aprobación de la legislación, las familias de Oregón «ya no necesitan hacer la difícil elección entre pagar el alquiler y quedarse en casa con su recién nacido, o entre la quimioterapia y mantener la comida en la mesa».
«Es absurdo que nuestra sociedad valore a alguien que entra y sale de su trabajo antes que sostener la mano de un ser querido, y eso cambiará según HB 2005, donde todas las familias que se necesitan y se cuidan mutuamente serán reconocidas», continuó.
El estado comenzará a implementar los beneficios en 2023.
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