Minerd hace ajustes finales evaluación de maestros 2025

SANTO DOMINGO.-El Ministerio de Educación (Minerd) da los toques finales para la realización de la Evaluación de Desempeño Docente (EDD), con la que se propone examinar a 120,000 profesionales del sector público.

Además de los maestros, serán evaluados coordinadores pedagógicos, directores de centros educativos, orientadores, psicólogos escolares, dinamizadores de tecnologías de la información y la comunicación (TIC), bibliotecarios y técnicos docentes.

La implementación de la evaluación está programada para iniciar en abril de 2025, con un proceso que combinará actividades presenciales y digitales a través de plataformas específicas.

Enfoque
Los del Minerd están presentando el proceso evaluador, un hito en el fortalecimiento del sistema educativo preuniversitario en el país.

“Este proceso técnico busca identificar las fortalezas y oportunidades de mejora de los profesionales de la enseñanza, en consonancia con los estándares y objetivos institucionales establecidos para cada rol en el Sistema Educativo Dominicano (SED). Objetivos claros y metas definidas”, reza un documento puesto a circular por los del ministerio.

Entre los principales objetivos de la EDD destacan el incentivo al desarrollo profesional continuo de los docentes y la contribución a una mejora integral en la calidad de la educación pública.

Este proyecto también tiene la intención de instaurar un sistema nacional de evaluación docente como una práctica regular, garantizando así la sostenibilidad del proceso en futuras gestiones, con alcance nacional e inclusivo.

Según el Minerd, tienen la intención de valorar el desempeño de cada actor que contribuye a la educación nacional.

Obtención de datos
Además, el levantamiento de datos se realizará en centros sede designados, asegurando así la cobertura efectiva del sistema educativo en todas sus instancias.

La EDD se centrará en tres aspectos clave: el desempeño en las funciones asignadas, el conocimiento del ámbito laboral y las disposiciones actitudinales críticas, personales y profesionales.

Los docentes que alcancen 70 puntos o más en la escala evaluativa recibirán incentivos económicos. Aquellos que no logren el puntaje mínimo participarán en un plan de desarrollo para mejorar sus competencias, lo que les permitirá optar por los incentivos en futuras evaluaciones.

Por primera vez, estudiantes y familias formarán parte del proceso evaluativo mediante la recolección de datos a través de muestras representativas con la que se busca ofrecer una visión más amplia y objetiva del desempeño docente al considerar la percepción de estos actores.

Más del tema

—1— Alianzas
Para garantizar la calidad técnica, se han establecido alianzas con el Instituto Dominicano de Evaluación e Investigación de la Calidad Educativa (IDEICE), entre otras entidades.
—2— Reto
El Minerd tiene la obligación de instaurar prácticas que contribuyan a mejorar el nivel de los egresados del sistema educativo.

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